Här kommer värdegrunden och åtgärder i
Likabehandlingsplanen som vi lovade, på föräldramötet, skulle gå ut på remiss.
Har ni synpunkter på detta är vi tacksamma för respons,
så att vi kan beakta dessa innan vi beslutar om innehållet i Likabehandlingsplanen.
Vi vill ha era synpunkter senast den 17/10 via mail till
mej, carina.petterson@tidaholm.se
eller till er klassföreståndares mail.
Hälsningar
Carina
Pettersson
rektor
Värdegrund:
·
Vi arbetar för att främja elevers delaktighet, för att få
en god arbetsmiljö.
·
Vi vill att alla skall känna motivation i sitt lärande.
·
Vi anser att alla skall visa hänsyn och respekt för
andra.
·
Vi vill värna om att skapa medvetenhet för en hållbar
utveckling.
Åtgärder vid kränkande behandling/mobbning mellan barn.
STEG 1.
Den personal som ser/får
veta tar med barnen och lyssnar in vad som hänt. Alla inblandade får göra sin röst hörd. Personalen ansvarar för att hjälpa barnen att se sin egen roll i händelsen
och att barnen utifrån sin mognadsnivå säger eller "gör" förlåt. Personalen fyller i en lapp om händelsen. Dessa lappar samlas i en pärm, som kollas igenom med jämna mellanrum
för
att se om någon elev förekommer vid upprepade tillfällen..
Ansvar: Den personal som ser eller får veta.
2. Information till hemmet.
Inblandad personal ansvarar för att informationen om händelsen förs vidare till
vårdnadshavare. Kan
gälla före som efter ett samtal.
Ansvar: Den personal som ser eller får veta
3. Information till
elevhälsoteam och mobbningsteam.
Här
beslutas om det övergår till Allvarssamtal.
Ansvar: Rektor
STEG 2.
4. Allvarssamtal
Representant från skolan, vårdnadshavare och ev. elev kallas till ett möte där alla får komma till tals. Samtalet och åtgärder dokumenteras.
Ansvar: Rektor
5. Återkommande uppföljningssamtal
Åtgärderna ovan får inte upphöra förrän problemet är löst. Ansvar: Rektor
6. Anmälan
Polisanmälan eller anmälan till socialtjänsten om kränkningen bedöms som grov. Ansvar: Rektor
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar